Manager de proximité - Services Techniques (spécialisé en aménagement paysager)

Au sein du Pôle Aménagement, Cadre de vie et Développement urbain, vous serez chargé de la coordination opérationnelle des Services Techniques et dans ce cadre, d’exécuter les missions suivantes (non exhaustives) : Gestion et encadrement des équipes sur le terrain (maintenance des bâtiments – entretien des espaces verts – propreté de la ville) en organisant les astreintes, assurant le suivi des congés-absences, constatant le respect des consignes. Planification, coordination et supervision des interventions quotidiennes confiées aux services techniques. Suivi des travaux et chantiers effectués en régie ou délégués à des entreprises dans le domaine de l’aménagement paysager. Participation à la rédaction des cahiers des charges des consultations (marchés publics) dans le domaine de l’aménagement paysager. Gestion des demandes de travaux de maintenance : enregistrement, analyse et traitement (édition des fiches régie et suivi de l’exécution). Analyse et traitement des réclamations. Gestion des dossiers de sécurité des bâtiments communaux (contrôle de conformité, commissions de sécurité, plans d’action et suivi des échéances). Classement des dossiers de commissions de sécurité ERP et préparation des arrêtés. Suivi des achats de matériels et fournitures (consultation des fournisseurs, fiche d’engagements des dépenses et bons de commandes). Suivi du budget des rubriques de fonctionnement concernées. Préparation du programme annuel de sous-traitance et suivi opérationnel de celui-ci. Organisation et pilotage des réunions préparatoires aux diverses manifestations organisées sur le territoire de la Commune. En l’absence du Responsable des Services Techniques, vous assurez le suivi opérationnel du Pôle Aménagement, Cadre de Vie et Développement urbain, en lien avec la Directrice Générale des Services. Permis B obligatoire. Connaissances et compétences techniques : Bonne connaissance des techniques de gestion de projets et d’encadrement d’équipe. Maitrise des outils de gestion administrative et des logiciels métiers. Connaissance des règlementations techniques et des normes en vigueur. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales vivement souhaitée. Savoir - Faire : Avoir le sens de l’organisation et des aptitudes à l’encadrement d’équipe et au management. Capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus. Qualités rédactionnelles et de synthèse. Faire preuve d’initiative dans les diverses missions confiées. Expérience dans le management d’équipe obligatoire. Savoir – être : Réactif et autonome. Posséder l’esprit d’équipe. Discrétion et diplomatie dans les relations avec les citoyens, les élus et les agents. REMUNERATION : Suivant le statut, les qualifications et l’expérience professionnelle (+ régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation à la mutuelle et avantages sociaux). Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1643,54€ à 1800,00€ par mois Avantages : RTT Horaires : Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 25/10/2024 #J-18808-Ljbffr