Responsable de secteur

Emplois repères: Responsable de secteurTemps de travail: Temps pleinExpérience: 3 à 5 ansRémunération annuelle: Salaire brut selon Convention Collective des Missions locales. Négociable selon expérience. Prime, avantages CSE, Chèques Déjeuner. Télétravail.La Mission Locale de Touraine (72 salariés) exerce une mission de service public de proximité afin d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle. Acteur référent du territoire pour la mise en œuvre des politiques d’insertion, nous recrutons un.e Responsable pour manager le service entreprise et piloter l’activité emploi de la structure. Vous intégrez un comité de direction de 7 personnes travaillant en forte coopération pour mettre en œuvre les orientations stratégiques de la structure.Dans un contexte de forte évolution institutionnelle et partenariale, vous contribuez à définir les axes de développement de l’espace entreprise et de notre offre de service emploi à destination des Jeunes, employeurs, partenaires économiques. Le/la responsable du service a pour principales missions de :Manager, animer et fédérer l’équipe pour optimiser l’organisation et la qualité du service pour favoriser l’atteinte des objectifs.Organiser le travail des salariés placés sous sa responsabilité hiérarchique, répartir les tâches et s’assurer de leur réalisation.Procéder aux entretiens d’évaluation du personnel.Analyser les difficultés éventuelles, proposer des axes d’amélioration et assurer leur mise en place.Définir de façon concertée des objectifs clairs et créer des situations de motivation. Faciliter les relations de coopération entre les personnels du service et de l’ensemble de la Mission locale.Définir les schémas d’organisation et modes opératoires propres au fonctionnement du service. S’assurer de leur opérationnalité et les faire évoluer selon les besoins. Suivre les indicateurs de pilotage.Déployer et animer une offre de service territoriale en lien avec l’ensemble des antennes de la Mission Locale.Représenter la Mission Locale dans les instances et réunions institutionnelles en lien avec l’emploi.Contribuer et participer aux réflexions des groupes de travail des acteurs locaux, régionaux, nationaux.Développer des partenariats et des projets avec le Réseau Pour l’Emploi (RPE), les entreprises et les acteurs économiques, pour faciliter la construction de réponses innovantes aux besoins des entreprises et des publics jeunes.Assurer une veille sur les appels à projets pouvant contribuer au développement de nouveaux services/actions emploi et rédiger les réponses.Assurer l’opérationnalité et l’évaluation des coopérations, évènements et actions mises en œuvre.ProfilDe formation Bac +5. Management / Ressources Humaines / Formation/ conduite de projet dans le secteur de l’ESSExpérience (3 à 5 ans) en management d’équipe, conduite de changementConnaissance approfondie des politiques d’insertion et d’emploi des jeunesConnaissance de l’entreprise et des questions RHExcellente maîtrise de l’outil informatiqueCapacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèseAisance relationnelle et facilité d’élocutionGrande capacité d’adaptation et de réactivitéAptitude à donner du sens, créer de l’adhésionPoste en CDISalaire brut selon Convention Collective des Missions locales. Négociable selon expérience. Prime, avantages CSE, Chèques Déjeuner. Télétravail.CandidatureCV + LM avant le 19 juillet 2024 [email protected]étences soclesReprésenter la structure dans le cadre stratégiqueReprésenter la structure en apportant une contribution techniqueConstruire, développer un réseau de partenairesOrganiser des réunions techniques internes et externesOutiller l’activité d’insertionElaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnelsProposer des orientationsAnimer et coordonner une équipeCompétences complémentairesAccompagner l’évolution professionnelle des salariésParticiper à l’élaboration de supports de communication #J-18808-Ljbffr