Chef(fe) de projet junior - Stage Département Implementation Workplace · Paris · Hybride

À propos de Deskeo :Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo est un acteur complet : opérateur de bureau flexible et spécialiste de l'aménagement. Quels que soient les besoins de nos clients, nous perfectionnons l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui leur ressemblent autour de trois offres clés : Location de bureaux (Work Spaces), aménagement de bureaux (Design & Build) et location de salles de réunion (Meetings & Events). Avec un parc de 100 000 m² à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace est un patchwork d'expériences, de design et de services qui en font un lieu exceptionnel pour nos 10 000 utilisateurs de bureaux.Nos valeurs :We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine.We are Bold : nous osons rêver grand !We are Doers : nous réalisons nos rêves !And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours.Poste :En tant que Chef(fe) de projet implémentation junior, vous serez un véritable appui de l’équipe projet sur le cycle de vie du produit Deskeo. En charge de la coordination interne (notamment avec l’équipe conception) et externe (relation client), vous participerez activement au bon déroulé des projets d’aménagement de nos clients.Vous aurez notamment comme missions principales :Analyser et comprendre le fonctionnement et les enjeux de chacun des clients ;Aider à définir, faciliter et mettre en place les attentes des clients au cours du processus de conception du projet ;Agir en tant que chef de projet et coordonner les équipes design d'intérieur, construction, opérations et sales afin de garantir la transparence et l’optimisation des échanges d'informations, des décisions et de l'exécution ;Conduire les lancements de projets internes et externes, fournir des mises à jour hebdomadaires sur l'état du projet, s'assurer que les jalons du projet sont atteints ;Accompagner les clients dans la prise en mains des bureaux et accueillir le membre dans son espace lors du déménagement ;Communiquer de manière proactive les risques, les opportunités et les alertes opérationnelles ;Assurer le suivi des reporting budgétaires ;S'assurer que les parties concernées par le projet ont une vue globale du processus de lancement du produit, qu'elles sont alignées sur les critères et les attentes en matière de réussite.La prise de poste peut s'effectuer à partir du mois de janvier 2025.Profil recherché :Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en École de commerce, d’une durée de 6 mois ou plus.Vous êtes dynamique, consciencieux, organisé et avez envie de découvrir l’univers de l'immobilier de bureau ?Vous rêvez d’évoluer au sein d’une start-up en pleine expansion et susciter un changement engageant et durable pour notre écosystème ?Alors ce poste est fait pour vous !A noter que tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.Déroulement des entretiens :Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio). Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement. #J-18808-Ljbffr