Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Le Syndicat Mixte des Bassins (SMiB) Èvre - Thau - St Denis - Robinets - Haie d'Alot est un Établissement Public de Coopération Intercommunale chargé de la gestion équilibrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques sur 17 communes des Mauges (Maine et Loire), soit près de 830 km². Créé en 2005, le SMiB est basé à Beaupréau. Le SMiB emploie actuellement 7 agents : une secrétaire-comptable, deux techniciens de rivières, un technicien bocage, une animatrice du SAGE, une animatrice bassins versants et une chargée de missions gestion quantitative. L'étoffement de l'équipe et des missions portées par le SMiB amènent aujourd'hui le besoin d'ouverture d'un poste de direction. Nous recherchons une personne ayant une motivation à la création d'un poste de direction avec prise de fonction rapide.
Il mène actuellement plusieurs projets principaux :
- Un Contrat Territorial Eau 2024-2026 sur les bassins Èvre-Thau-St Denis
- Un Contrat Territorial Eau 2024-2026 sur le bassin des Robinets
- Le portage et la mise en œuvre du SAGE Èvre-Thau-St Denis approuvé le 8 février 2018
Sous la responsabilité hiérarchique du Président du SMiB, vous aurez à charge la responsabilité du syndicat et de ses actions ainsi que l'encadrement de son personnel et serez chargé(e) d'assurer l'animation de la CLE du SAGE Èvre - Thau - St Denis et des contrats territoriaux.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +5) en hydrologie, gestion de l'eau, environnement ou équivalent.
Capacités d'encadrement et de gestion d'équipe pluridisciplinaire.
Très bonnes connaissances des politiques et acteurs de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques.
Maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine de l'eau (DCE, LEMA, SDAGE, ...).
Connaissances en méthodologie de développement de projets territoriaux, des logiques d'acteurs.
Connaissances du fonctionnement des collectivités.
Connaissances des procédures de marchés publics.
Maîtrise de l'outil informatique Office 365.
Qualités et compétences : capacité à animer des réunions, autonomie, qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse, dynamisme, qualités relationnelles avérées, aptitude indispensable au travail en équipe, pédagogie, sens du contact et ouverture d'esprit, rigueur, disponibilité.
Grade ingénieur titulaire ou contractuel dès que possible.
Travail à temps plein + RTT, réunions en soirée et travail le week-end très occasionnel.
Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire.
Avantage CNAS, ticket restaurants.
Déplacements sur le terrain, permis B obligatoire.
Moyens disponibles : Véhicule de service selon disponibilités, ordinateur et téléphone portable.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur.
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 06/10/2024.
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint.
#J-18808-Ljbffr