Manager de Production – F/H

Ville / Région : Aubagne (13), Provence-Alpes-Côtes d’AzurFilière : Exploitation / ProductionType de contrat : CDIExpérience requise : 3 à 5 ansRéférence : Refhomeblok Description du posteHomeblok est un leader de la Construction Assemblée en Containers Maritimes. Forte de son expérience et des résultats de ses recherches, Homeblok est un modèle constructif innovant et écologique qui se veut apporter les solutions du modulaire à la construction classique, en ayant développé des procédés de fabrication de type industriel. Les solutions déployées répondent autant aux enjeux tertiaires que sociaux en partenariat avec des bailleurs et des associations, grâce à deux unités de production présentes à Marseille et à Berre L’Etang portant la capacité detransformation à 500 containers par an.Homeblok est une société du Groupe La Varappe à l’ADN inclusif qui depuis plus de 30 ans permet à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver de l’autonomie grâce à la formation et l’emploi. En 2022, 47 personnes ont pu bénéficier d’un emploi et d’un parcours d’insertion sur nosunités de transformation. Pour linéariser sa production et assumer son développement, Homeblok cherche son Manager de Production pour renforcer les équipes de ses deux Unités de Transformation.Vous intégrerez une société qui fonctionne en start-up avec une forte accélération de son développement depuis deux années. Vous assurerez au sein de cette société, qui possède son propre Bureau d’Etude avec des compétences architecturales, le management des deux sites de production et la réussite des objectifs de production des produits destinés à la vente directe ou à la location. ATTENDUS PRINCIPAUX Encadrer des équipes de production? Animer et coordonner les activités des équipes de production : responsable d’unité de transformation, chefs d’équipe, formateurs, techniciens, ouvriers polyvalents, caristes…? Répartir la charge de travail des équipes sous sa responsabilité, par poste ou par machine, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais).? Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec la direction opérationnelle.? Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes…),? Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l’application des règles afférentes. Assurer les objectifs de production des Unités de Production? Respecter les objectifs de production en anticipant les besoins matériels et humains nécessaires pour les réaliser.? Élaborer, planifier et coordonner les différentes phases du processus de production.? Superviser les stocks et déclencher la passation des commandes.? Assurer la montée en cadence de l’outil de production.? Proposer des aménagements de l’organisation industrielle afin d’optimiser la fabrication du produit et mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle, des outillages et des processus de fabrication. Suivre le bon déroulement de la fabrication pour respecter les coûts, délais et qualité? Réceptionner les plans d’exécution élaborés par le bureau d’études en liaison avec le client.? Prévenir et suivre les risques qualité internes, contribuer à la mise à jour du système qualité.? Gérer et contrôler l’utilisation des équipements (instruments de mesure/test, équipements de production).? Contrôler l’application des procédures de sécurité.? Contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants et évaluer les résultats.? Suivre la fabrication, l’adapter aux aléas de la production et des prévisions des commandes.? Assurer la livraison des commandes conformément au cahier des charges.? Assurer ou superviser les contrôles, tests, essais.Gestion de l’activité et reporting? Assurer le pointage quotidien sur le logiciel d’exploitation, un reporting d’activité auprès de sa hiérarchie (évaluation des ressources, pannes, rebuts…).? Comparer et optimiser les indicateurs de productivité (volumes produits, matières consommées, taux de déchets, de dysfonctionnements…).? Suivre les coûts de production et les coûts de fonctionnement et d’investissement des unités de transformation.? Piloter les indicateurs de performance. Optimisation des processus de fabrication et de l’appareil de production? Intervenir dans les actions de maintenance (curative et préventive), trouver des solutions en cas de pannes majeures et assurer la disponibilité du matériel.? Apporter des conseils techniques dans les processus de fabrication de produits complexes, pour réduire les temps et cycles de production (réorganisation, changement de méthodes de travail…).? Assurer une veille technique et réglementaire pour intégrer les technologies et procédésinnovants et anticiper les nouvelles normes.Description du profilLe Manager de Production est responsable de superviser les équipes de production ainsi que le rythme de production des deux Unités de Production, dans un contexte fortement soumis aux contraintes de coûts, de qualité, de délais et de respect de l’environnement et de la réglementation.Il contrôle et coordonne les processus de fabrication, doit trouver des solutions pour améliorer la productivité de son unité et contribue à l’amélioration continue du mode opératoire de production.Informations complémentaires? Formation de niveau Bac +4 ou 5 – écoles d’ingénieurs généralistes et écoles d’ingénieurs par apprentissage ou master – idéalement spécialisée génie industriel, gestion de la production? 3 à 5 ans d’expérience en gestion ou management de production APTITUDES PROFESSIONNELLES ? Aptitude à l’encadrement pour motiver ses équipes? Sens de l’organisation pour gérer le quotidien de la fabrication (planification du travail, anticipation des besoins de la production, relation fournisseurs, …)? Rigueur et discipline pour se conformer aux nombreuses procédures et les faire respecter, notamment en matière de process de production, de qualité, ou de sécurité? Dynamisme, sang-froid et réactivité pour faire face rapidement aux imprévus de la production: un accident du travail, une panne peut avoir de très lourdes conséquences.? Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes de l’entreprise REMUNERATION ET LIEUX D’EXERCICE DE L’ACTIVITE ? La rémunération sera fixée entre 35 k€ et 45 k€ avec possibilité de prime sur objectifs et en fonction de l’expérience et du diplôme du candidat.? L’exercice de l’activité s’effectuera sur les deux Unités de Fabrication de Marseille (site de La Treille, 24 chemin de la Clue 13011 Marseille) et de Berre l’Etang (294 All. Henri Moissan, 13130 Berre-l’Étang) avec présence hebdomadaire le Lundi au Siège (216, Chemin du Charrel) Pour candidater, merci de transmettre la référence un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] *Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée Aperçu de la politique de confidentialité Durée cookielawinfo-checkbox-analytics 11 mois Ce cookie est défini par le plugin de consentement aux cookies GDPR. 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