Gestionnaire administratif F/H

Vous possédez une expérience administrative ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez travailler dans le respect des procédures ? L'atteinte des objectifs est un facteur de motivation ? Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service ?Devenez Gestionnaire administratif !Vous intégrez une agence retraite au sein de laquelle vous intervenez en appui aux Techniciens conseil retraite.A ce titre vos missions sont les suivantes :Mettre en œuvre les procédures et la règlementation ;Analyser les demandes des assurés en identifiant notamment la typologie afin d'en assurer la prise en charge selon les modalités définies ;Consulter et/ou compléter les différentes applications afférentes à votre activité ;Traiter les demandes simples de pension de réversion de l'Algérie.Prise de poste au 1er octobre 2024Rémunération: 1808€ mensuel brut (sur 14 mois)Informations complémentaires: Contrat d'une durée de 3 à 6 mois, de 39h/semaine, horaires variables, intéressement, carte déjeuner (11,52€, dont 6,91€ pris en charge par l’employeur), mutuelle d’entreprise.Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment =>https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7Le saviez-vous ? L'Assurance retraite, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs.20 millions de salariés cotisants, 16 millions de retraités, 122,8 milliards d'euros de prestations versées chaque année, 14 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent. #J-18808-Ljbffr