Responsable Achats General & Corporate Services (H/F)

Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles. PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS : MISSION : Développer et mettre en œuvre la stratégie Achats pour les Achats GENERAL et CORPORATE SERVICES pour les 3 Lignes de Produits (LP) CIMENT, BETON et GRANULATS, au bénéfice des entités de Lafarge France, afin d’en améliorer la compétitivité et la rentabilité. Être en support aux acheteurs au sein des BU et favoriser la coordination des actions BU et/ou régions, notamment pour les besoins mutualisables entre plusieurs BU et/ou régions ACTIVITES : Définir et faire valider la stratégie et le plan d’action achat pour son périmètre en intégrant la stratégie Groupe/région. Définir les objectifs d’économie par segment et par entité en lien avec les attentes de performance de la fonction achats pour la France. Lancer et conclure les appels d’offres et accompagner l’exécution dans le respect des accords négociés. Prioriser le déploiement des projets afin d’atteindre l’objectif d’économie fixé. Piloter les projets achats groupe de son périmètre. Manager un acheteur CATMAN dédié à cette catégorie. Analyser les besoins internes avec le support des acheteurs BU. Identifier les partenaires clés de la Direction des Opérations Industrielles/régional et/ou groupe pour les intégrer dans la stratégie achats et la mise en œuvre d’une démarche SRM. Négocier et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue avec les fournisseurs. Piloter l’exécution, le déploiement et le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents. Reporter et piloter la performance achat de son périmètre. Analyser le marché fournisseurs et assurer la veille technologique et développement durable. Promouvoir la fonction et l’action Achats dans les BU. Interactions (principaux “clients internes”) Services support RH, HSE, Finance, Assurance Directeurs d’Usine CATMAN régions KPI (Indicateurs de performance de la fonction) Gains annuels vs Budget Performance versus les coûts marchés Couverture achats Couverture contractuelle Compétences requises Compétences Techniques / Professionnelles Maîtrise des techniques de négociation difficile Expérience dans les achats en mode catégorie management Connaissance SAP et Excel souhaitée Culture du résultat Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail Vision stratégique et esprit entrepreneurial Négociateur en interne et en externe, fonctionnant en réseau, capacité à conduire le changement Compétences Comportementales / Managériales Expérience managériale Leadership Enthousiaste et positif, créatif et autonome, esprit d’initiatives Capacité à communiquer, aisance relationnelle Organisé Rigoureux Curieux Tenace Profil recherché (formation, expérience) SAVOIR Formation supérieure en achats 7 à 10 ans d’expérience confirmée dans les achats GENERAL & CORPORATE SERVICES Maîtrise des techniques de négociation difficile et de gestion du processus achats en mode projet Connaissance SAP et Excel souhaitable SAVOIR FAIRE Culture du résultat Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail Vision stratégique et esprit entrepreneurial Négociateur en interne et en externe, fonctionnant en réseau, capacité à conduire le changement Anglais courant SAVOIR ETRE Leadership Enthousiaste et positif, créatif et autonome, esprit d’initiatives Capacité à communiquer, aisance relationnelle Organisé Rigoureux Curieux AVANTAGES SOCIAUX : Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE), Intéressement Mutuelle avantageuse, aide au logement, Oeuvre sociales CSE (billetterie loisirs, voyages...), Horaires de travail flexibles, il s’agit d’un poste de Cadre 3 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté POURQUOI NOUS REJOINDRE : Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable Un environnement de travail collaboratif, Une ambiance de travail conviviale, Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier… Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap #J-18808-Ljbffr