Stage Logistique - En formation Master 1 - Management de la Supply Chain

Dates :15 avril au 15 aout 2025 Master 1Sujet de stageFaire un bilan du traitement de la période estivale 2024Proposer et déployer un nouveau processus pour être plus réactif et efficacePiloter les changements informatiques nécessaires à la mise en place de ces nouveaux processus ; avec la construction possible de RPADéployer les processus précédemment définisObjectifs :aucun composant livré chez les sous-traitants pendant leur période de fermetureaucun produit livré chez les clients pendant leur période de fermetureAméliorer la gestion de la période de fermeture des sous-traitants et des clients (été 2025)Participer au projet d'homogénéisation des méthodes de travail des gestionnaires de flux (fichier de suivi, édition des BL en automatique...)Etre en support des gestionnaires de flux pendant la période estivaleQui êtes-vous?En formation Master 1, Management de la Supply ChainSoft skills :Travailler en équipeCapacité d'analyse et de synthèseProactifCompétences :Supply ChainExcel (et Microsoft Office en général)Systèmes Informations (Connaissances en RPA et ERP (ex : SAP))AnglaisQui est SOLREP ?SOLREP (Solutions Répétitives) est une entité du Commerce France qui conçoit et réalise des solutions d'énergies et d'automatismes sur mesure pour des clients constructeurs de machines (OEM) principalement. L'entité est composée de 30 personnes. Les équipes (commerciaux spécialistes, chargés d'études et GIL) sont réparties sur 2 sites principaux en France (Paris et Lyon) et l'entité est certifiée ISO9001.SOLREP propose 3 types de solutions à ses clients : kit (mise en carton de références), solution simple (assemblage de composants) et solution complète (armoire électrique montée-câblée et testée).Solutions Répétitives s'appuie sur des partenaires sous-traitants (tableautiers ou structures protégées) pour la réalisation des solutions qu'elle conçoit. L'entité est garante de la conception et de la qualité de fabrication auprès de ses clients.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées. #J-18808-Ljbffr