Head of SEO

L'ENTREPRISE Nous accompagnons une startup fintech spécialisée depuis 2012 dans la fiscalité immobilière LMNP, qui accompagne les propriétaires de meublés dans leur déclaration de revenu grâce à leur plateforme. Ils recherchent leur Head of SEO pour compléter l'équipe marketing. Seras-tu de la partie ? FinTech en pleine croissance, ils proposent à leurs clients 2 offres d'accompagnement à distance, fiables, innovantes et économiques, pour la déclaration des revenus locatifs meublés au régime réel. Tout est née d'un pari ambitieux qui a rapidement porté ses fruits s'accompagnant d'une croissance annuelle à 2 chiffres 85 % de leurs clients n'ont pas payé d'impôt sur leurs revenus locatifs ces 5 dernières années 96% de clients sont satisfaits et plus de 3 000 d'entre eux parlent d'eux sur Google Leur ambition ? Simplifier et fiabiliser la déclaration des revenus de la location meublée au régime réel. LA MISSION Le Responsable SEO créera et dirigera le pôle SEO au sein de l'équipe Marketing, qui compte actuellement une seule personne en charge du SEO. Ce rôle est crucial car le SEO est le principal canal d'acquisition pour l'entreprise, représentant 80% de leur traffic. En tant que Responsable SEO, tu seras chargé de diriger nos stratégies SEO pour améliorer la visibilité en recherche organique et la génération de leads. Tes missions seront : Développement de la Stratégie SEO : Élaborer un plan de développement SEO avec des objectifs de ranking par mots-clés et KPIs à suivre, en accord avec les objectifs de la société et l'analyse du public cible et des concurrents. Déploiement et Gestion de la Stratégie SEO : Piloter la performance avec des KPIs axés sur la croissance (génération de leads, analyse du trafic, mesures de référencement, efficacité des campagnes et des messages), mettant en place des tableaux de bord pour suivre et analyser les KPIs afin d'optimiser les campagnes. Création de Contenu : Animer la roadmap de création de contenu SEO, répondant aux objectifs de ranking, recruter et gérer une équipe dédiée à la rédaction SEO et au netlinking. Netlinking : Développer une initiative de netlinking en interne, incluant l'embauche de 1-2 personnes dédiées, et créer des backlinks de haute qualité et établir des partenariats web pertinents pour le SEO. Optimisation Sémantique et Technique : Optimiser le contenu et les balises du site web pour améliorer le référencement. Renforcer la stratégie de maillage interne et gérer les aspects techniques tels que la vitesse de chargement, l'optimisation mobile et la structure des URL. Création de Nouveaux Sites : Démontrer une agilité dans la création de nouveaux sites pour mieux ranker sur des mots-clés spécifiques. Leadership et Gestion d'Équipe : Construire et gérer une équipe SEO, en guidant les activités quotidiennes, ainsi que le recrutement et le développement professionnel. Embarquer l'équipe actuelle dans le nouveau projet. Objectifs Clés À court terme (2 mois) : Réaliser un premier audit du site et définir la stratégie SEO initiale. À moyen terme (6 mois) : Mettre en place une stratégie de netlinking robuste et démultiplier la cadence de création de contenu SEO. À long terme (1 an) : Atteindre les objectifs de classement sur les mots-clés principaux et augmenter le trafic organique et les leads de plus de 35%. À plus long terme (2 ans) : Augmenter significativement l'acquisition de clients via le SEO et améliorer le classement sur une plus large gamme de mots-clés. PROFIL RECHERCHÉ Tu as 4 à 6 ans d'expérience en SEO, idéalement en start-up B2C. Tu possèdes un esprit analytique aiguisé et une grande capacité à traiter des données. Tu as un excellent sens relationnel et une grande capacité d'écoute. Tu es orienté résultat et motivé par l'atteinte des objectifs. Tu maîtrises les principaux outils SEO (Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Sistrix, SEMrush...). Tu comprends le métier pour mener à bien la création de contenu. Tu fais preuve de curiosité et à l'aise avec les évolutions en IA à venir dans le SEO. Tu as des bases solides en HTML. Ton orthographe et ta grammaire sont irréprochables. MODALITÉS Type de contrat : CDI Poste à pourvoir : ASAP Rémunération : Package entre – € annuel brut Localisation : Paris / télétravail flexible Modalités supplémentaires : • Tickets-restaurants ; • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% ; • Chèques vacances ; • Titre de transport pris en charge à 50% (possibilité de forfait mobilité). Process de recrutement efficace : 1ère étape : Echange avec le Chargé de Recrutement *** 2ème étape : entretien visio avec DRH et Directrice marketing **** 3ème étape : étude de cas *****Dernière étape : entretien physique avec CEO + Directrice marketing #J-18808-Ljbffr