Responsable Des Affaires Réglementaires

Vous avez des connaissances dans la qualité, la sécurité et la réglementation des aliments ? Votre niveau d’anglais vous permet de l’utiliser au travail ? Avez l’envie d’apprendre et de rejoindre un groupe international innovant avec des valeurs humaines ? Alors lisez cette annonce.

Hélène CHAUCHON, Consultante au sein du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour son client, Eurogerm, un Responsable des Affaires Réglementaires H/F en CDI. Le poste est basé à Saint Apollinaire (21 850, à 10 minutes de Dijon).

Eurogerm est spécialisée dans la recherche, la conception et l’assemblage d’ingrédients et auxiliaires technologiques destinés à la meunerie, boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, avec une forte présence à l’international. Eurogerm, un employeur 100% DEI oriented (100% orienté vers la diversité, l’équité et l’inclusion).

Sous la supervision de la Directrice Réglementation et Spécifications Clients, vous assurez la conformité des produits fabriqués et vendus à la réglementation française, européenne et dans les pays de destination.

Vos missions principales seront :

• Superviser l’activité référencement matières premières et emballages
• Assurer la veille réglementaire pour maintenir les produits et le conditionnement en conformité avec la réglementation et les directives applicables
• Assurer la mise en place des plans d'actions pertinents pour la mise en conformité et en assurer le suivi
• Assurer la mise à jour réglementaire des produits existants notamment en ce qui concerne les ingrédients, les allégations, la classification, les précautions d’emploi et le mode d’emploi
• Apporter un support opérationnel à l’ensemble des services afin d’être garant de la conformité des produits dans un souci permanent de conformité aux exigences qualité et sécurité de mise sur le marché
• Vérifier et maintenir la documentation réglementaire des produits :
  fiches techniques, fiches de données de sécurité (FDS), enregistrement des produits et des formules
• Assurer les notifications sur la composition des produits aux centres anti-poisons et/ou sur les portails dédiés
• Obtenir de la part des fournisseurs les certificats et attestations réglementaires nécessaires en collaboration avec le service des achats
• Représenter l’entreprise dans les réunions rassemblant les différentes instances professionnelles
• Apporter les informations nécessaires aux équipes lors de demandes relatives à la réglementation applicable aux denrées alimentaires, aux emballages et autres sujets concernant nos produits
• Vérifier les autorisations des matières premières dans les pays hors UE avec l'aide de prestataires si nécessaire
• Assurer la conformité des produits développés et la conformité de la communication en collaboration avec les services R&D, marketing et qualité.

En tant que manager EUROGERM :

• Gère, anime et développe son périmètre et ses équipes dans le respect des règles et standards en matière de sécurité/hygiène/qualité, trade compliance, éthique, diversité, équité et inclusion, durabilité environnementale ainsi que des politiques et procédures internes dont la charte Leadership by EUROGERM
• Prépare, optimise et suit le budget annuel le cas échéant
• Responsable de la construction, la fiabilité et la diffusion de vos reporting d’activité
• Collabore avec ses pairs et leurs équipes le cas échant, et vous diffusez la culture du travail en équipe et de relations clients-fournisseurs en interne
• Participe activement et quotidiennement à l’appropriation et au rayonnement de la culture d’entreprise

Votre profil :

Votre formation et votre parcours vous permettent d’avoir les compétences suivantes :

1. Connaissance de la réglementation applicable aux denrées alimentaires en France et Europe
2. Maîtrise des outils bureautiques et du travail sur un ERP
3. Un Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

En termes de savoir-être, votre rigueur et votre organisation vous permettront de vous épanouir sur le poste.

Eléments du contrat de travail :
CDI statut cadre forfait jour avec salaire fixe + primes + Mutuelle prise en charge en grande partie par l’employeur + tickets restaurant + Accord de participation et Accord d’intéressement