Chargé de Recrutement et Relations Entreprises (F/H) - Stage

Dans un contexte de pénurie aggravée et en l'absence de formation reconnue sur les métiers de la construction durable, Saint Gobain souhaite se positionner fortement en créant une formation en apprentissage innovante. Ce programme permettra aux générations futures de se former aux métiers de la construction en intégrant une forte dimension environnementale.Vous participerez au projet de lancement de 10 nouvelles promotions en octobre 2024 et janvier 2025, en partenariat avec plusieurs CFA (Centre de Formation d’Apprentis).Vous travaillerez pour l’école des bâtisseurs au sein du CFA Lab de Saint-Gobain Distribution et avec les directeurs de programme CFA LAB.Votre rôle principal sera de piloter le recrutement de 60 professionnels qui accepteront de prendre les apprentis identifiés par le CFA lab pour l’école des bâtisseurs.Plus précisément vos tâches seront de :Préparer et programmer les campagnes de recrutements à travers plusieurs canaux marketing (Mails, Adwords, Réseaux sociaux, Groupes, Etc) ;Suivre le recrutement des pros : pré-qualification et partage du programme ;Faire le matching entre les professionnels et les apprentis : comprendre le besoin des professionnels, envoyer les profils pertinents, suivre l’avancée du recrutement, organiser des job dating, etc.Suivre la satisfaction des professionnels déjà engagés dans le programme : retours sur leurs apprentis, sur l’école du toit, etc ;Aller sur le terrain à la rencontre des acteurs du projet : les professionnels, les apprentis, etc ;Accompagner l’ouverture des classes notamment sur le jour de la rentrée.Créez vos propres missions !L’équipe recrutement valorise énormément la prise d’initiative donc en fonction de vos appétences ou des besoins que vous identifiez pour mener à bien, plusieurs missions complémentaires pourraient être mises en place : animer les réseaux sociaux (ex : page Facebook, Instagram et TikTok), identifier des nouveaux canaux de recrutements, identifier des nouveaux leviers pour recruter des pros, améliorer le processus d’onboarding des pros, etc.Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes étudiant(e) en école de commerce avec un appétit à la croisée du marketing et des ressources humaines et avec une envie que votre travail ait un impact réel. Vous êtes un bon communicant(e) : aisance à l'oral, clarté, etc.Vous êtes autonome : vous savez faire preuve de créativité, de réactivité et de proactivité et vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités. Vous êtes organisé(e) : vous êtes capable de structurer un processus de recrutement et le suivre. Vous savez vous adapter : vous allez discuter avec des profils très différents.On vous en dit plus sur nous Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du Pôle Distribution Bâtiment de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.Pour être sûr de ne rien oublier Type de contrat : stage Durée du contrat : 6 mois Date de début : septembre Localisation : Ile de France (La Défense) Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr