Juriste Energie Senior HF

Pourquoi nous rejoindre

Depuis sa cration en 2008 Hellio est le pionnier du march des conomies dnergie en France (mtropole et OutreMer). Le groupe au soutien de ses bureaux dtudes intgrs et de ses antennes au cur en rgion adresse ses services tous les consommateurs dnergie : des particuliers aux entreprises en passant par les collectivits locales et ce pour tous les types de btiments et leurs quipements (habitat individuel et collectif industriel agricole tertiaire public et priv).

Quelles seront vos missions

Partie CEE et autres activits

• Assister les quipes oprationnelles et prendre en charge la ngociation la rdaction et la validation de tous types de contrats (CGV prestations de services baux etc...) ;
• Rpondre toutes les questions des quipes oprationnelles relatives au dispositif des CEE et des aides de lANAH ;
• Prendre en charge la mise en place de nouveaux projets en conformit avec les diffrentes rglementations applicables ;
• Etre garant du respect de la politique de confidentialit des donnes en application du RGPD avec notre DPO ;
• tre le relais du DPO en interne et sensibiliser les quipes au respect et la mise jour de la politique de confidentialit des donnes ;
• Grer lensemble des rclamations clients et / ou litiges dordre commercial technique et administratif : prendre part aux ngociations rdiger des rponses crites solliciter les quipes concernes suivre les dossiers prcontentieux et contentieux en relation avec les cabinets davocat et les compagnies d assurance ;
• Reprsenter lentreprise lors des petites procdures judiciaires ;
• Raliser la veille juridique et suivre les volutions de lenvironnement conomique et rglementaire (dont lactivit rglemente des CEE et plus gnralement de lnergie) ;
• Assurez la formation juridique et la sensibilisation des quipes oprationnelles aux risques concerns ;
• Participer au secrtariat juridique annuel des socits du groupe ainsi quaux missions juridiques exceptionnelles.

Partie nergie

• Prendre en charge la ngociation la rdaction et la validation de tous types de contrats (CGV prestations de services etc...) et notamment des baux des centrales (baux civils emphytotiques ou construction) et des contrats de vente dnergie ou lis lautoconsommation ;
• Grer lensemble des rclamations clients et / ou litiges dordre commercial technique et administratif : prendre part aux ngociations rdiger des rponses crites suivre les dossiers prcontentieux et contentieux en relation avec les cabinets davocat ;
• Grer les dossiers de fusion/acquisition projets nergtiques ;(olien/photovoltaque/biomasse...) ;
• Raliser la veille juridique et suivre les volutions de lenvironnement conomique et rglementaire (dont lactivit rglemente de lnergie) ;
• Assurez la formation juridique et la sensibilisation des quipes oprationnelles aux risques concerns.

Et vous qui tesvous

• Vous tes issu(e) dune formation suprieure idalement de niveau Bac5 Master en droit de lnergie.
• Vous justifiez de 5 annes dexpriences dans le secteur de lnergie.
• Vous avez dexcellentes qualits relationnelles que vous avez eu lhabitude de mettre en pratique sur un poste similaire pendant au moins cinq ans dans le domaine de lnergie (renouvelable ou fourniture).
• Vous avez un trs bon sens de lorganisation et de la mthode et avez une relle capacit fdrer autour de projets prenants et challengeants.
• Vous tes autonome avez de relles comptences de planification et savez respecter les engagements pris dans la ralisation dun projet.
• Dou(e) dun esprit critique proactif(ve) et cratif(ve) vous faites preuve dune grande capacit de travail en quipe et dmontrez un intrt marqu pour le secteur des nergies.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre

Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance au sein dune socit leader du secteur de la matrise de lnergie et du march des certificats dnergies.

• Une rmunration attractive.
• Tltravail jusqu deux jours par semaine.
• Intressement.
• Titre Restaurant (Carte SWILE).
• Remboursement de 50% du titre dabonnement aux transports publics.
• Participation de nombreux vnements sminaires et afterwork rguliers.

Le processus de recrutement

• Qualification tlphonique.
• Entretien Manager.
• Entretien RH et Direction (si ncessaire).