Coordinateur d'Accompagnement vers le logement - Travailleur social diplômé - H/F

Toutes nos offres d’emploi pour l’association et la fondation Petits Frères des Pauvres.Coordinateur d'Accompagnement vers le logement - Travailleur social diplômé - H/F (Paris) EntrepriseReconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Sous la hiérarchie de la cheffe de service, en lien direct avec l’équipe spécifique (salariés et bénévoles), en liens fonctionnels avec les 2 autres équipes AVL* et avec les partenaires internes et externes, vous agissez pour favoriser l’accès et le maintien dans le logement des personnes âgées, sans abri ou en logement précaire. Vous proposez pour cela un accompagnement social global (administratif, santé, gestion du budget, lien social, …). Vous réalisez, en lien avec des bénévoles, le suivi personnalisé de ces personnes, ainsi que le développement d’actions collectives.*AVL : Accompagnement vers le logementMission 1 : Soutenir des bénévolesFormer, soutenir, responsabiliser les bénévoles et procéder à des évaluations de situations conjointes afin de favoriser leurs montées en compétences et une cohérence d’interventionApporter son expertise sur l’accompagnement des personnesAnimer et/ou participer aux diverses réunionsMission 2 : Effectuer un suivi individualisé des personnes accompagnéesCréer un lien avec la personne : la rencontrer, faire des points d’étape, l’accompagner, la rassurerFaire émerger et suivre le projet d’accompagnement personnalisé de la personne :Amener la personne à formuler son projet personnelGarantir la continuité du projetAssurer la lisibilité du projet et la traçabilité du suiviCo-décider, avec les bénévoles et les salariés, des actions impactant le suiviEn cas de divergence d’appréciation sur un accompagnement, solliciter son responsable hiérarchiqueSolliciter les soutiens techniques régionaux ou nationaux ou au sein de ses pairs pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, …Réaliser des entretiens réguliers avec le Responsable d’équipe spécifique (suivi des projets personnalisés, …)Être garant des valeurs petits frères des Pauvres et de leur respectFavoriser l’accès aux soinsMission 3 : Assurer l’accès aux droits et à des réseaux sociaux externesMission 4 : Elaborer et coordonner des actions d’intérêt collectifOrganiser et/ou soutenir l’organisation d’évènements, y participer (séjours de vacances, activités, festivités etc)Mission 5 : Assurer la référence de l’une des missions transversales de l’équipe(Visites à domicile, Recherche, accueil et intégration de nouveaux bénévoles, CNLE, Admissions…)Profil recherché :Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS – CESF - ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaireConnaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernantExpérience dans l’animation et le soutien des bénévolesExpérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexeAutonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatieCapacité à alerter le responsable d’équipe spécifique en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialitéMaitrise du Pack OfficeUn parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.La force et le soutien d’un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …CDI à pourvoir dès que possible.Salaire à partir de 32K€ bruts annuels.Merci de transmettre CV et lettre de motivation. #J-18808-Ljbffr