Coordinateur Enfance Adjoint (h/f)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelleCadre d’emploi des animateurs/rédacteurs territoriaux, Catégorie BPoste à pourvoir dans les meilleurs délaisLa Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali 45 communes – 92640 habitants) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité.La Cali est fortement engagée pour offrir des modes d’accueil et des activités des tout-petits jusqu’aux jeunes adultes. A ce titre, le service enfance regroupe 19 centres de loisirs fonctionnant à l’année (les mercredis et les vacances). Ils accueillent 4000 enfants par an, âgés de 3 à 13 ans. Depuis 2022, le service est doté d’un logiciel de gestion unique pour toutes les structures et d’un portail famille.Le service enfance est composé d’un coordinateur enfance, d’un coordinateur adjoint (objet de cet appel à candidatures), d’un pôle administratif de 4 assistants administratifs référents chacun d’une thématique et de 15 équipes de direction des centres de loisirs. Un centre de loisirs fait l’objet d’une gestion externalisée, via un marché de service à une association.Ainsi, dans ce contexte, et suite à une vacance de poste, la CALI recrute au sein de sa Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture, un Coordonnateur Enfance adjoint (H/F), à temps complet.Activités principalesEn étroite collaboration avec la coordinatrice enfance, vous co-pilotez l’organisation des centres de loisirs communautaire. A ce titre, vous :Encadrez l’équipe de direction des centres de loisirs (agents Cali et mis à disposition par d’autres collectivités du territoire) et le pôle administratif ;Etes garant du bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur (taux d’encadrement, suivi des effectifs, mise en oeuvre des procédures de travail).Assurez une veille active sur les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux accueils des mineurs et une veille juridique sur la règlementation DDCS.Co-pilotez les actions de gestion de ressources humaines (recrutement des directeurs, des contractuels, suivi des annulations, formation, etc.)Co-pilotez la production des bilans d’activité quantitatifs et qualitatifs, afin de répondre aux engagements contractuels de la collectivité (CAF, MSA, PEDT, Plan Mercredis, etc.) mais également en vue du développement de l’observatoire des centres de loisirs.Participez à la préparation budgétaire et au suivi des marchés en lien avec la compétence enfance.Veillez à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets pédagogiques des ALSH en cohérence avec les orientations du PEDT.Accompagnez les familles et les équipes dans la mise en place de l’inclusion grâce aux analyses de pratiques et à l’élaboration de projet d’accueil adapté notamment.Participez aux dynamiques interservices (culture, transition écologique, sport…) ou initiées par les acteurs locaux (communes, associations, centre sociaux…) comme par le service enfance.Votre formation supérieure dans le domaine de l’animation ou du social, alliée à votre expérience professionnelle, vous permet de posséder de solides connaissances en terme de gestion des politiques socio-culturelles, principalement celles liées à l’enfance. Vous avez développé de réelles capacités d’adaptation et de polyvalence tant en matière de management qu’en pilotage de projets.Vous devrez avoir une flexibilité pour répondre aux spécificités de la fonction (charge de travail en lien avec le cycle atypique d’ouverture des ALSH, astreinte téléphonique à venir).Informations complémentairesPoste à temps complet dans le cadre d’un cycle de travail annualisé (37h30 ou 39h/semaine avec RTT)Bureau situé n°13 rue Waldeck Rousseau à LibournePossibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaineRémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions (IFSE)Prestations des oeuvres sociales via le Comité National de l’Action Sociale https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire et si adhésion, participation employeur à la prévoyance santé (6,50 € / mois)Déplacements occasionnels : rencontre avec les services, directions, partenaires (véhicule de service mis à disposition)Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2024 051 au plus tard le 10 septembre 2024 à l’attention de M. le Président de préférence par email : [email protected] ou à défaut par courrier à Communauté d’Agglomération du Libournais – CS 62026 - 33503 LIBOURNE CEDEX #J-18808-Ljbffr