Chargé(e) d'études sobriété foncière, habitat et transitions

L’Agence d’Urbanisme Clermont Massif central (AUCM) travaille dans un cadre partenarial pour répondre durablement aux défis des transitions des territoires qu’elle accompagne. Association de droit privé, elle rassemble en qualité d’adhérents Clermont Auvergne Métropole, Riom Limagne et Volcans, Vichy Communauté, Thiers Dore et Montagne, le PETR du Grand Clermont, l’État, le Conseil départemental du Puy de Dôme, le Syndicat mixte des transports en commun (SMTC) de l’agglomération clermontoise, le Pôle Métropolitain Clermont-Vichy-Auvergne, soit un territoire de près de 700 000 habitants. Sa mission est définie dans le Code de l’Urbanisme et porte sur le suivi de l’évolution des territoires, la participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement, l’élaboration des documents d’urbanisme. C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de ce territoire. L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble, dans une organisation en mode projet, des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des transports, de la transition écologique, etc. Vos missions MISSIONS Au sein de l’équipe d’études, placé(e) sous la responsabilité de la directrice d’études en charge de l’observation et l’évaluation, le (la) collaborateur(rice) recruté(e) interviendra en pilotage ou en appui des équipes-projets pour : 1/ Mettre en œuvre les dispositifs permanents d’observatoire de l’habitat et du foncier : Mobiliser, suivre et enrichir les données (conventionnement) et outils en lien avec le pôle data de l’AUCM. Organiser des temps d’échanges, présenter les résultats des analyses aux partenaires de l’Agence. Suivre et évaluer les politiques et les programmes en lien avec l’habitat : PLH, OPAH, ORT, PVD, ACV… Produire des études thématiques : rédaction de notes de conjoncture et d’expertise, publications thématiques (cartographiques, data portraits), formulations d’orientations de programmations résidentielles dans le cadre d’études et de projets d’aménagement. Animer le partenariat, assister aux instances des partenaires. 2/ Accompagner, réaliser des études sur les volets foncier et habitat des documents et stratégies cadres des collectivités (PLH, SCoT, CIL/CIA, ORT, plans guides…) en intégrant les enjeux de transitions : Appuyer les EPCI dans la formalisation et la mise en œuvre de leurs stratégies/politiques locales de l’habitat et du foncier (diagnostic, programme d’orientations et plan d’actions). Elaborer des diagnostics sur les besoins en logement, les marchés immobiliers et fonciers, la programmation résidentielle. Contribuer à proposer des approches urbaines en lien avec les stratégies foncières et de planification en intégrant les enjeux de transitions et notamment l’intensification urbaine, le recyclage de friches et la revitalisation des centres bourgs (plan guide, ORT/PVD/ACV). Animer les réunions, ateliers, groupes de travail constitués d’élus et techniciens des collectivités, ainsi que des partenaires. 3/ Veiller et communiquer sur l’expertise habitat foncier Apporter une expertise et un conseil dans le suivi et l’anticipation des évolutions du cadre législatif. Apporter une expertise et un conseil dans le suivi et l’évolution des outils et méthodes. Rédiger des articles pour la revue de l’AUCM. Le(la) collaborateur(rice) devra aussi contribuer à la stratégie et au programme partenarial de l’Agence, à son déploiement et à son adaptation aux besoins des partenaires. Il/elle devra contribuer à la mise en œuvre du projet d’Agence visant à mutualiser des expertises en ingénierie territoriale, comprendre collectivement les transformations et les enjeux prospectifs, concevoir et faciliter la mise en œuvre des projets territoriaux en lien avec les enjeux de transitions. Vos compétences PROFIL Formation de niveau 3ème cycle (Bac + 5, master) et expérience de 3 à 5 ans de pratique professionnelle en conduite d’études dans le domaine de l’habitat, du foncier, de l’urbanisme, de l’aménagement. Une expérience en agences d’urbanisme, bureaux d’études ou collectivités intégrant une expérience en équipes pluridisciplinaires serait appréciée. Connaissances en matière d’habitat, des problématiques foncières sous l’angle des dispositifs règlementaires et opérationnels (OPAH, ORT, PVD, OFS…), des marchés fonciers et immobiliers mais également des acteurs de l’habitat et du foncier. Des compétences en urbanisme opérationnel serait un plus. Maîtrise des méthodes d’analyse des besoins en logement, du marché immobilier et de programmation résidentielle. Maîtrise des bases de données métier relatives à l’habitat, l’immobilier et le foncier : capacités d’analyse et traitements statistiques courants en autonomie. Des compétences cartographiques seraient un plus. Bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale, savoir-faire pédagogiques avérés. Bonne qualités relationnelles avec des publics variés (techniciens, élus), en équipe et en transversalité. Capacité d'appréhension et d'analyse des problématiques et enjeux du changement climatique et des transitions écologiques appréciée. Savoir-faire en matière d’enquêtes et d’animation d’ateliers d’intelligence collective serait un plus. Avantages CONDITIONS Poste à pourvoir au plus tôt. Contrat de travail à durée indéterminée de droit privé à temps plein (35H). Aménagement du temps de travail sur 8 semaines avec RTT - Flexibilité des horaires. Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). Statut cadre selon convention collective SYNTEC Mutuelle santé entreprise, prévoyance incapacité, invalidité, décès, retraite supplémentaire. Chèques déjeuner. Participation de l’employeur aux frais de déplacement en transport en commun domicile – travail. Prise en compte de la mobilité géographique à évaluer. Poste à pourvoir au plus tôt. Les lettres de motivation et CV seront analysés au fur et à mesure de leur réception. Un entretien sera proposé aux candidatures les plus interessantes. Salaire à négocier en fonction des niveaux de compétence et d’expérience. #J-18808-Ljbffr