Rejoignez lquipe Nursea et faites partie de laventure ds maintenant Nous recherchons un(e) Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H
Comment sera votre quotidien
Soutenir une quipe en attendant le recrutement de sa prochaine Directrice de crche:
- Manager lquipe : organiser le travail de lquipe en planifiant les activits et en veillant au bientre et la motivation des collaborateurs.
- Accompagner nos petits explorateurs en dfinissant et mettant en uvre le projet pdagogique de la structure en collaboration avec lquipe.
- tre linterlocuteur(trice) privilgi(e) des parents en favorisant une communication fluide et en les impliquant dans la vie de la structure.
Collaborer avec la Coordinatrice Pdagogique pour faire voluer nos Nurs et accompagner les familles:
- Raliser les analyses de pratiques professionnelles (accompagner la rflexivit des quipes en animant les temps danalyse de pratiques).
- Pilotage des ressources documentaires destines aux familles et aux quipes (articles bibliographie podcast vidos etc.).
- Travail en rseau avec les partenaires du champ social de la petite enfance.
- Projet RSE : prvention ducation et sensibilisation sur les VEO MSN etc.
- Soutien auprs des familles sur les questions lies au dveloppement de leur enfant en concertation avec les Directrices de crche et les quipes de terrain.
- Gestion logistique et Animation dateliers et dvnements destins aux familles.
- Valorisation des parents dans leurs rles.
Comment tre sr(e) que vous tes la ppite
- De formation DE Educatrice eur de jeunes enfants vous justifiez dune exprience professionnelle de 2ans minimum en structure daccueil de la petite enfance.
- Vous disposez dune bonne connaissance des courants de pense des thoriciens du dveloppement de lenfant et des approches de lenfant de 0 3 ans en collectivit.
- Reconnu(e) pour vos qualits relationnelles et vos capacits rdactionnelles vous tes force de proposition cratif/ve et pdagogue.
- Vous partagez les valeurs de Nursea en impulsant diffrents projets en lien avec notre charte pdagogique.
Quels sont nos avantages choisis pour vous
- Ds un an danciennet vous cumulez jusqu 6 jours de congs supplmentaires.
- Une carte avantage avec : vos titres restaurant 9 / jour votre carte cadeau de Nol pour vous et vos enfants.
- Un forfait mobilit durable : transport en commun rembours 100% indemnit vlo ou mobilit douce.
- Une grille de salaire qui se veut quitable et donc adapte selon les diplmes et lexprience.
- Pour les salaris parents une priorit est donne sur une place en crche Nursea.
- Evoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif.
- Des surprises tout au long de lanne.
Curieux(se) de savoir si Nursea est votre prochaine destination professionnelle
Notre processus de recrutement inclusif vous offre lopportunit de rencontrer nos RH dexprimenter une immersion de 2 heures dans notre univers.
Nhsitez plus votre aventure chez Nursea commence aujourdhui
**Nursea est une entreprise qui valorise les qualits relationnelles et les capacits pdagogiques de ses collaborateurs.**
**Nous recherchons un(e) Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H pour rejoindre notre quipe.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H sera responsable de la gestion de lquipe, de laccueil des enfants et de la coordination avec la Coordinatrice Pdagogique.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une formation DE Educatrice eur de jeunes enfants et une exprience professionnelle de 2ans minimum en structure daccueil de la petite enfance.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des courants de pense des thoriciens du dveloppement de lenfant et des approches de lenfant de 0 3 ans en collectivit.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra tre reconnue pour ses qualits relationnelles et ses capacits rdactionnelles.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra partager les valeurs de Nursea en impulsant diffrents projets en lien avec notre charte pdagogique.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des ressources documentaires destines aux familles et aux quipes.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des partenaires du champ social de la petite enfance.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des projets RSE : prvention ducation et sensibilisation sur les VEO MSN etc.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des questions lies au dveloppement de l'enfant en concertation avec les Directrices de crche et les quipes de terrain.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des gestion logistique et Animation dateliers et dvnements destins aux familles.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des valorisation des parents dans leurs rles.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des processus de recrutement inclusif.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des avantages choisis pour les collaborateurs.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne connaissance des surprises tout au long de lanne.**
**La Directrice de crche Rfrente Parentalit F/H devra avoir une bonne con