Team Leader B2B Télécoms (33) F/H

A la recherche d’une évolution de carrière ou de fonction, au sein d’un groupe doté de valeurs, positionné sur un marché dynamique et en forte croissance, la téléphonie d’entreprises, alors cette offre vous intéresse !Notre client, un acteur régional de premier plan, distributeur historique de l’un des principaux opérateurs télécoms, présent sur le marché depuis plus de 20 ans et doté de plus de 90 agences dont 7 dédiées aux professionnels, recrute :1 Team Leader pour son agence de Bordeaux (33).Au sein de la direction régionale Aquitaine et dans le cadre de son développement, vous aurez pour mission de former, encadrer et piloter une équipe commerciale, composée à terme de 3 à 4 collaborateurs en vue d’atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale.Vous et votre équipe commercialisez les solutions globales en téléphonie (VoIP, mobiles, datas, IPBX, hébergement…) de l’un des principaux opérateurs auprès des clients ou prospects (0 à 500 salariés) et êtes acteur de la création de votre future équipe commercialeDès votre intégration vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines aux produits, services et techniques de vente.Encadrer et piloter l’équipe commerciale.Former l’équipe commerciale sur les nouvelles offres, nouveaux process, nouveaux produits.Coordonner et gérer les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés par la direction en fonction du process management.Suivre et contrôler individuellement l’activité et le portefeuille de chaque commercial.Analyser et débriefer les sessions de phoning.Accompagner les commerciaux en rdv clientèle.Analyser et débriefer les RDV.Mettre en place et suivre les plans d’actions commerciales.Organiser et optimiser les journées de travail.Être le garant de la pertinence des propositions commerciales des équipes.Analyser les reportings et veiller à la bonne utilisation des outils de gestion commerciale.Animer et analyser les entretiens individuels hebdomadaires et établir les comptes-rendus.Reporter votre activité auprès de votre hiérarchie.De formation Bac+2 à Bac+5, vous êtes doté d’une première expérience managériale ou êtes un commercial confirmé à la recherche d’une évolution en termes de fonction. Vous devrez dans tous les cas posséder une expérience significative dans le domaine de la téléphonie à destination des entreprises,que ce soit au cours de votre dernière expérience ou d’expériences précédentes.Outre vos compétences métiers, vous devrez être doté de:RigueurSens de l’organisation et des priorités.Pédagogie.Sens du travail d’équipe.Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative.Culture de la performance et du résultat.Capacités rédactionnelles.De capacité de persuasionMais avant tout, être un leader fédérateur!Rémunération : 60 K€ bruts/an à objectifs atteints, composée d’un fixe mensuel de 2.500 €uros bruts + commissions non plafonnées + primes.Autres avantages: véhicule de fonction, PC portable, téléphone, forfait pour frais de déjeuner. #J-18808-Ljbffr