Scrum Master F/H

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? En tant que Scrum Master, tu seras LA référence Produit & Agilité incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations Tes différentes missions seront : Accompagner les équipes dans la préparation et dans l’animation de leurs cérémonies Agiles : Sprint planning, Daily, Review, Retro... Coacher les équipes sur les bonnes pratiques afin de les amener vers l’autonomie, Faciliter la communication et la coordination avec les équipes adhérentes, Aider les équipes à mettre en place les bons process agiles et produit afin d’assurer un delivery de haute qualité, Être responsable de l’amélioration continue au sein d’une équipe ou d’un programme, Aider à instaurer un mindset agile et produit dans les différentes équipes, Suivre et mesurer le niveau de maturité et ajuster tes actions en fonction, Te coordonner avec un collectif de Scrum Master en place pour la partage et l’uniformisation des bonnes pratiques. Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. Pourquoi rejoindre Hubvisory ? Des revalorisations salariales bi-annuelles Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…) Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets a` impact mene´s depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.) Intéressement, congés payés supplémentaires… Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous? 2 à 4 ans d’expérience en tant que Scrum Master (ou poste équivalent) Une connaissance poussée des méthodes agiles, à l'échelle Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence. Il t’en faut plus ?Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.Toujours pas convaincu(e) ?Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes, qui auront lieu le 25 avril prochain !Comment se déroule le process de recrutement? Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog ! #J-18808-Ljbffr