Directeur

Région et département : Loire-Atlantique, Pays de la LoireVille : Saint-NazaireNom de la structure : Mission Locale de l'Agglomération NazairienneEmplois repères : DirecteurTemps de travail : Temps pleinIndice professionnel : 608Rémunération annuelle : 36553Email recruteur : [email protected] de publication : 08/10/2024La Mission Locale de l’agglomération Nazairienne joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans résidant dans l’agglomération de Saint-Nazaire, en facilitant leur insertion professionnelle et sociale. Elle s’engage à offrir un soutien complet aux jeunes dans divers aspects de leur vie, allant de la formation et la recherche d’emploi, à la santé, au logement, aux loisirs, et assure un accès égalitaire à ses services pour tous.Pour poursuivre dans la mise en œuvre de sa mission d’insertion professionnelle et sociale personnalisée, la Mission Locale déploie ses services sur le territoire de St Nazaire Agglomération, la CARENE, regroupant les communes de Pornichet, Saint Malo de Guersac, Saint Joachim, Saint André des Eaux, Trignac, Montoir de Bretagne, Saint Nazaire, Chapelle des Marais, Donges.La Mission Locale de l’Agglomération Nazairienne recrute sa future Direction H/F.* Aux côtés des élu.e.s, administrateurs.trices, vous portez le projet et déclinez la politique Emploi de l’agglomération, structurez le développement de l’outil intercommunal à destination des 16 – 25 ans, en participant aussi et pleinement au déploiement de sa stratégie sur l’ensemble du territoire.* Interlocuteur.trice des partenaires de l’insertion mais aussi des acteurs économiques et des entreprises, vous coordonnez l’ensemble des actions de la Mission Locale.* Interface, vous soutenez l’approche holistique des professionnels et proposez une dynamique innovante associant les différentes parties prenantes et partenaires de l’outil de l’agglomération. Vous rassemblez ainsi autour de la construction de projets professionnels, les acteurs et partenaires, en rendant visible et accessible l’ensemble des services et propositions spécifiques ou générales à destination des publics 16/25 ans.* En veille et inscrit.e dans les réseaux locaux ou nationaux, vous proposez et soutenez une démarche innovante visant à valoriser les propositions mais aussi à développer de nouvelles réalisations.* Manager, vous êtes aussi employeur et fédérez autour du projet une compétence collective et des expertises individuelles.* Garant.e des équilibres financiers, vous pilotez la structure tant dans le développement d’actions que dans le suivi du réalisé. Vous conjuguez ainsi méthode, analyse et prospective, visant à assurer une réponse aux attendus et besoins des publics de la Mission Locale de l’agglomération, aujourd’hui et demain.Professionnel.le de l’insertion, manager de projets et d’équipe, acteur.trice du champ social et/ou de l’ESS, leader et partenaire dans les réseaux, vous disposez d’une connaissance, d’une culture et d’une pratique des dispositifs de l’insertion et de ses rouages au quotidien. Votre relationnel, vos talents de communicant.e, votre rigueur et votre exigence, mais aussi vos valeurs telles qu’équité et exemplarité, vous amènent à communiquer, rendre compte, et soutenir ainsi l’alchimie entre volonté politique et sens pratique de l’outil, visant à soutenir et rapprocher durablement les jeunes adultes de l’emploi via l’insertion professionnelle.Le poste basé à Saint-Nazaire, comprend des déplacements locaux réguliers et ponctuels aux niveaux régional et national.CDI, statut cadre, il est rémunéré sur la base de CCN des Missions Locales et PAIO, selon expérience.Vous adressez votre candidature à notre cabinet CATALYS Conseil : CV, Lettre de Motivation, précisant votre projet professionnel, vos disponibilités et vos prétentions à l’intention de Madame la Présidente, sous la référence : MLAStN sur l’adresse mail [email protected]étences soclesReprésenter la structure dans le cadre stratégiqueConstruire, développer un réseau de partenairesOutiller l’activité d’insertionElaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnelsAssurer une veille stratégiqueProposer des orientationsAnimer et coordonner une équipePiloter les politiques de ressources humainesSécuriser l’environnement juridique de la structureAccompagner l’évolution professionnelle des salariésMettre en œuvre la gestion budgétaire et financièreFormaliser les outils de gestion de la structureConcevoir une politique de communicationMettre en place les indicateurs, analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure #J-18808-Ljbffr