Alternance - Chargé(e) d'études rémunération et avantages sociaux H/F

La Direction « Rémunération et Avantages Sociaux » est rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe.Elle est en charge des politiques de rémunération du groupe Crédit Agricole SA et est composée de 3 départements :- Rémunération et Mobilité internationale,- Avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale et actionnariat salarié),- SIRH et Reporting social.Vous travaillerez principalement sur des sujets de rémunération et avantages sociaux.Vous aurez pour missions principales :Rémunération :- Benchmarks internes et externes (entreprises du CAC 40) concernant la rémunération desdirigeants (montants, conditions et critères de performance pour l’acquisition du variable, ILT…)- Contribution à l’élaboration des enquêtes de rémunération (Willis Towers Watson, Mc Lagan…)- Participation à la mise à jour du chapitre « Politique de rétribution » du documentd’enregistrement universel- Veille sur la réglementation européenne applicable aux rémunérations dans le secteur financier- Participation au processus de révision annuelle des rémunérations (campagne portant sur lapopulation cadres-dirigeants)- Exploitation des benchmarks et des enquêtes de rémunération- Suivi des critères de performanceAvantages sociaux :- Gestion des dirigeants du Groupe dans le cadre de mobilités (contrats, instruction paie,adhésion régimes de retraite…)- Audit complet des avantages sociaux (retraite, santé, prévoyance, parentalité) de l’ensembledes entités de Crédit Agricole S.A (outil MercerGold+)- Etudes de coûts dans le cadre d’évolutions des avantages sociaux- Participation aux projets de cartographie / mise à jour des couvertures de prévoyance et frais desanté- Epargne salariale et actionnariat salarié (coordination du pilotage du processus de l’intéressementet de la participation, gestion des conseils de surveillance, augmentation de capital réservée auxsalariés…)- Pilotage déploiement de la stratégie de réassurance de la prévoyance à l’international (Pooling)Mobilité internationale :- Mise en place de la relation entre Crédit Agricole et les sociétés de relocation à l'étranger suite àun appel d'offre (études de coûts, choix des assurances dans le respect de la politique dedéménagements à l’international)- Participation à l’application de la politique Groupe (élaboration de packages, suivi de mobilitédéménagements, politique...) #J-18808-Ljbffr