Chef de Groupe/ Superviseur d'Equipe de Production H/F

Chef de Groupe/ Superviseur d'Equipe de Production H/F It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team. Superviseur Equipe Production (H/F) Localisation : Le Havre (76) Travail en horaires postés - Statut non cadre Rattaché au Responsable de Production Finitions Pales, le Chef de Groupe Production sera amené à travailler en quarts (3X8, Jours fériés ou SD) et à manager une équipe de production de 30 à 50 personnes. Vous maîtrisez les procédés industriels et les techniques de management d'équipes. Vous savez créer une ambiance de travail propice au travail d’équipe et à la performance individuelle. Vos responsabilités seront les suivantes : Organiser le travail pour l’équipe de production, en vous assurant que les processus sont mis en place et bien suivis et que les objectifs de production sont atteints. Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis. Motiver et faire progresser les opérateurs et animateurs d’équipe, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés et fixer les objectifs. Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l’usine (Prisma, SAP…). Être force de proposition en matière d’amélioration continue et contribuer à la mise en place d’actions concrètes (lean, 5s, ..). Résoudre proactivement les problèmes et partager les connaissances et les bonnes pratiques au sein de l'organisation. Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints. Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l’activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière. Créer des relations de travail efficaces avec les services support : qualité, logistique, maintenance, Ingénierie industrielle… Respecter et faire respecter les règles de sécurité du site au quotidien. Vos atouts essentiels pour faire la différence : Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel. Savoir planifier son activité générale, et ce, en fonction des contraintes et des disponibilités humaines et matérielles existantes. Maîtrise des outils d’amélioration continue. Connaissance de toutes les règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité, les appliquer et les faire respecter pour soi et ses équipes. Être garant d’une tolérance zéro sur le non-respect des règles de sécurité et des règles internes. Être garant de la sécurité de vos opérateurs. Compétences avérées en management d’équipes de production : Capacité à gérer et désamorcer les conflits. Excellente communication à tout niveau de l’organisation. Leadership. Fortes capacités relationnelles. Assurer le management de proximité de l'équipe en préservant le climat social. Participer au recrutement et à l'intégration des opérateurs. Niveau opérationnel en anglais requis. Compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP). Pourquoi réunir nos énergies ? Rejoignez la plus grande aventure industrielle dédiée aux énergies renouvelables en France ! Acteur central de la transition énergétique en Europe, Siemens Gamesa Renewable Energy sera le fournisseur principal du programme éolien en mer français puisque l’entreprise équipera cinq des six projets éoliens offshore en cours de développement dans l’hexagone à partir de sa future usine d’éoliennes du Havre. Vous trouverez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grandement facilité par le lieu de travail qui offre un cadre de vie agréable. Cette offre vous intéresse ? Nous attendons votre candidature en ligne ! Siemens Gamesa Renewable Energy recrute et reconnait tous les talents. Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. We are driven by people - from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. #J-18808-Ljbffr