Formateur Coordinateur Pédagogique (H/F)

Conseiller en insertion professionnelle - Coordinateur de dispositif de prestations individuelles (H/F) L'ENTREPRISE : Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d’emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d’action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l’emploi dans différents domaines. Notre mission : l’investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) pour le département du Haut-Rhin sur notre site de Mulhouse (68). Ce poste est à pourvoir en CDD, dès le 4 novembre 2024 pour une durée de 12 mois, à temps complet. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Être garant de la qualité de l’activité pédagogique de son territoire Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe Optimiser le sourcing candidat et formateur et CIP Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d’accompagnement Suivi de la mise en œuvre des actions de formation Représenter et/ou promouvoir le groupe sur son territoire en relais des objectifs fixés par la direction Être garant des remontées de son territoire vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH S’assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions Présentation, promotion et développement de l’offre Garant de la cohérence pédagogique des parcours Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d’amélioration Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle Participation à l’atteinte des objectifs économiques fixés par la direction Optimisation de la relation partenariale Missions attendues pour la fonction de formateur : Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire Accueillir, informer, rédiger des contrats d’objectifs individualisés avec les stagiaires Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours Faire un diagnostic global de la personne, repérer et résoudre les freins à l’insertion Renseigner les personnes sur les dispositifs d’aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents Accompagner dans les démarches et les évaluer Développer l’autonomie et la prise de confiance Mettre en relation avec l’environnement économique Évaluer les progressions en centre et en entreprise Entretenir des relations professionnelles avec l’environnement institutionnel et professionnel Rédiger des bilans collectifs et individuels PROFIL SOUHAITÉ : Compétences acquises au travers d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement de personnes en recherche d’emploi et/ou d’une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) Techniques de recherche d’emploi Connaissance du marché du travail Techniques d’animation de groupe Techniques d’entretien Orientation / formation Niveau 5 dans le domaine de l’ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire Connaissances approfondies dans plusieurs domaines et disciplines de formation Connaissance d’ingénieries pédagogiques et de formation Expérience de 3 ans à la fonction de formateur Maîtrise des logiciels bureautiques, numériques, pro-logiciels métiers Maîtrise de l’individualisation des parcours Management d’équipe Aisance relationnelle et communicationnelle (orale et écrite) Capacité d’organisation, rigueur, capacité de travail partenarial Mobilité départementale, Permis B requis Type d'emploi : CDD à temps complet au forfait jours Rémunération : Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 29 402,91 bruts annuels) Avantages : Titres restaurant Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel #J-18808-Ljbffr