STAGE - IA Generative au service de l’architecture d’entreprise (H/F)

Pour accompagner notre croissance, vous rejoindrez l'équipe Business Consulting au sein de notre organisation WW Value Engagement, en charge de définir, de faire évoluer et de diffuser au sein de l'entreprise nos méthodes, processus et outils de vente sur la valeur. Dans le cadre du Value Engagement, 3DS développe des offres de conseil pour aider nos clients dans leur transformation métier. L’offre « Business Transformation Cockpit » a pour objectif de créer un jumeau numérique des organisations afin d’aider les décideurs à évaluer les scénarios possibles de transformations et donc de prendre des décisions informées. Vous développerez également une Application Innovante, basée sur l’IA, pour accélérer et rendre plus robuste le jumeau numérique de l’entreprise. Vos Missions Évaluer les capacités offertes par une approche IA-LLM (NLP) et réaliser un démonstrateur sur un cas pratique afin d’évaluer la faisabilité d’une telle démarche. Former et accompagner nos équipes de business consultants sur le terrain, et capitaliser en faisant évoluer notre portefeuille d'offres de conseil « clé en main ». Contribuer à renforcer la capacité de l'équipe centrale à tirer parti de l'IA générative dans l'utilisation de nos technologies en support de nos missions de conseil en imaginant, définissant et implémentant de nouvelles offres de conseil outillées. Vos qualifications Étudiant(e) en cursus universitaire ou en École d’Ingénieur en recherche d’un stage de 6 mois. Profil développeur d’applications basées sur l’IA. Appétence pour l’IA générative. Maitrise des langages LLM. Connaissance des Frameworks d’architecture d’entreprise (en particulier UAF) serait un plus. Ouvert(e), curieux(se) avec un bon esprit de synthèse. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) avec une bonne capacité d’analyse. Anglais niveau B2 apprécié. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Environnement multiculturel. Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé. Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Diversity statement As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future. #J-18808-Ljbffr