Directeur(trice) du Pôle Ressources - BRINDAS

Directeur(trice) du Pôle Ressources - BRINDASPartager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique Territoriale Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Adjoint(e) de la DGS dont il/elle assure l'intérim, le/la Directeur(trice) du pôle ressources participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre. Il/elle participe au collectif de direction générale. Il/elle représente les services de sa Direction (Finances, Marchés/achats, Informatique) qu'il/elle coordonne, manage, contrôle et dont il/elle évalue l'activité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240531001186-directeur-trice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".Profil recherché* Compétences techniques :Maîtriser le cadre réglementaire ainsi que le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels.Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion. Connaître les techniques d'analyse financière.Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités.Connaître les techniques d'analyse financière.Connaître les règles de gestion de régies.Connaissances juridiques en achat public, assurances, droit public.Management secteur public.Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ainsi que les règles de rédaction administrative.Logiciel Finance : CIRIL ; Logiciel marché (LIA Web)* Compétences relationnelles :Rigoureux, réactif, disponible et à l'écoute.Savoir organiser son temps et travailler en équipe.Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.Capacité à être force de proposition.Sens des responsabilités.Savoir communiquer.* Compétences managériales :Savoir organiser et conduire une équipe.Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage. Savoir animer une réunion de travail.Savoir conduire un projet.Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Etablissement.Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.Conditions d'exercice :Durée du travail 35 heures - Cycle de travail de 39 heures avec 22 jours de RTT1 journée de télétravail par semaineRémunération :Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.Qui sommes-nous?Commune de l'Ouest Lyonnais, Brindas cumule charme et douceur de vie. Avec de fortes caractéristiques identitaires couplées à une implantation géographique privilégiée, au pied des Monts du Lyonnais et à 15 Km de la place Bellecour (Lyon), Brindas offre un cadre de vie paisible entre ville et campagne.Brindas est la commune la plus importante par sa superficie et sa population au sein du groupement que constitue la Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais (CCVL).Inscrite dans son temps, la commune entretient la richesse des éléments qui témoignent des différentes étapes de son histoire. Elle assure son expansion dans un esprit de modernité, adapté et harmonieux, tout en veillant à respecter les enjeux du développement durable qui protègent la richesse de notre cadre de vie.Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 24 juin 2024, à l'adresse suivante :MAIRIE - 18, place de Verdun - BP 3 - 69126 BRINDASOu par mail à l'adresse : [email protected] tous renseignements s'adresser à :Marie-Catherine Mavoungou Bosle, directrice générale des services, tél. : 04 78 16 02 08/07 60 65 28 01Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principalArt. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Vacant à partir du 01/09/2024 Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires D'autres offres pourraient vous intéresser Domaine: Gestion budgétaire et financière Fonction publique : Fonction publique Territoriale Employeur : Conseils départementauxEn ligne depuis le 28 juin 2024 Domaine: Gestion budgétaire et financière Fonction publique : Fonction publique Territoriale Employeur : Conseils départementauxEn ligne depuis le 27 juin 2024 Domaine: Gestion budgétaire et financière Fonction publique : Fonction publique Territoriale Employeur : Structures de coopération territoriale #J-18808-Ljbffr